Voor bedrijven
Interne diefstal, een geschonden concurrentiebeding, misbruik van ziekteverlof of verzekeringsfraude kunnen uw onderneming zwaar treffen. Wij bouwen discreet een rechtsgeldig dossier op, zodat u onderbouwd kan handelen.
Bedrijfsonderzoeken
Verzamel rechtsgeldig bewijs wanneer een (ex-)werknemer bedrijfsgeheimen verspreidt of oneerlijk concurreert.
Bij systematische diefstal of fraude identificeren wij via gerichte observatie de dader en verzamelen we bewijs.
Vermoedt u misbruik van ziekteverlof of zwartwerk tijdens arbeidsongeschiktheid? Wij stellen het discreet vast.
Controleer de betrouwbaarheid en het opgegeven verleden van een kandidaat voor u aanwerft.
Gerichte, onopvallende observatie van personen wanneer uw dossier daarom vraagt.
Onderbouw een vermoeden van fraude met feitelijke, controleerbare vaststellingen.
Als ondernemer in de regio Antwerpen wilt u kordaat maar correct optreden wanneer er iets misloopt. Een emotionele beslissing of een aanpak zonder bewijs keert zich vaak tegen u. Amberes Investigations brengt de feiten in kaart, controleerbaar en zonder ruchtbaarheid, zodat uw werking ongestoord doorloopt en u onderbouwd kan handelen.
Wanneer een werknemer of zijn vennootschap een concurrentiebeding schendt of vertrouwelijke informatie meeneemt naar een concurrent, helpen wij u met het verzamelen van rechtsgeldig bewijs, indien gewenst in overleg met uw advocaat.
Bij systematische diefstal of fraude identificeren wij via gerichte observatie de dader en bouwen we een dossier op dat standhoudt. Ook misbruik van ziekteverlof, bijvoorbeeld zwartwerk of activiteiten die onverenigbaar zijn met de gemelde arbeidsongeschiktheid, kunnen wij binnen het wettelijke kader vaststellen.
Een verkeerde aanwerving is duur. Met een pre-employment screening controleren wij, binnen de wet, de betrouwbaarheid en het opgegeven verleden van een kandidaat. Bij vermoedens van faillissements- of verzekeringsfraude leveren wij de feitelijke vaststellingen die uw dossier onderbouwen.
Discrete intake
Uw aanvraag komt rechtstreeks bij de zaakvoerder terecht, nooit bij een callcenter.
Eén gesprek maakt vaak al veel duidelijk. Vrijblijvend, discreet en zonder verplichtingen.
Verder lezen
